27 Migranten für einen jungen Briten – Großbritanniens Jugend wird aus dem Arbeitsmarkt gedrängt

Fast eine Million junge Briten zwischen 16 und 24 Jahren gelten inzwischen als NEET (Not in Education, Employment or Training), also weder in Ausbildung, Beschäftigung noch Schulung. Gleichzeitig haben britische Arbeitgeber seit 2020 laut einer neuen Analyse des Centre for Social Justice (CSJ) für jeden jungen britischen Arbeitnehmer 27 junge Nicht-EU-Migranten eingestellt. Diese Arbeitsmarktstatistik legt die traurige Bilanz politischer Fehlsteuerung offen: Der Staat importiert Arbeitskräfte, während die eigene Jugend keine Einstiegsjobs erhält.

Die Denkfabrik stützt sich auf Gehaltsabrechnungsdaten von „His Majesty’s Revenue and Customs“. Danach stieg die Zahl der beschäftigten Nicht-EU-Staatsangehörigen unter 25 Jahren von 81.500 im Januar 2020 auf 370.900 im Dezember 2025. Das ist ein Zuwachs von 289.400, also um mehr als 355 Prozent. Im gleichen Zeitraum nahm die Zahl britischer Unter-25-Jähriger auf den Gehaltslisten nur um 11.000 zu.

Noch deutlicher wird die Verschiebung im jüngsten Jahresvergleich. Zwischen Dezember 2024 und Dezember 2025 kamen weitere 33.200 beschäftigte Nicht-EU-Unter-25-Jährige hinzu. Gleichzeitig fiel die Zahl der beschäftigten britischen Unter-25-Jährigen um 32.200. Die Richtung ist klar: Einstiegsjobs entstehen nicht zusätzlich für alle. Sie gehen in wachsendem Maß an Zuwanderer aus Nicht-EU-Staaten.