Personalchefin von Viessmann: „Wir sind die letzte Generation, die nur mit Menschen arbeitet“

Warum Künstliche Intelligenz eine der weitreichendsten Veränderungen unserer Zeit ist – und warum wir dabei nicht so langsam sein sollten wie bei der Digitalisierung, erklärt Frauke von Polier, Personalvorständin bei dem Heizungshersteller Viessmann (6.000 Mitarbeiter, drei Milliarden Umsatz) im Handelsblatt.

NIUS dokumentiert wichtige Aussagen:

„Die Veränderungen, die mit der Künstlichen Intelligenz einhergehen, sind vergleichbar mit der industriellen Revolution. Ein Blick auf Mensch und Organisation ist wichtig, um die Transformation ganzheitlich als Fortschritt der Arbeit und nicht nur als Technologiefortschritt zu verstehen. Ich will gerade jetzt dabei sein, die Zukunft mit KI zu gestalten. Wir müssen sie in unsere Arbeit integrieren und nicht mit der Maßgabe, Menschen durch KI zu ersetzen. Wir stehen an einem Scheideweg: Wir müssen mehr KI-Kompetenz in die Organisationen bringen.“